Soạn mô tả công việc và yêu cầu năng lực

Bài học ngắn

Điều cần nắm

Mô tả công việc đi từ nhiệm vụ tới đầu ra và năng lực. Điều kiện tuyển phải liên quan công việc. Thành thạo công cụ không thay thế năng lực kiểm dữ kiện.

Nhiệm vụ luyện (bộ dữ liệu A)

Soạn JD một trang: năm nhiệm vụ, bốn năng lực, cách đánh giá bằng bài thử và quyền dữ liệu.

Đầu ra cần nộp: role; purpose; tasks; competencies; assessment; data_rules.

Bộ dữ liệu A (giả lập) · G11-A

Vai trò giả lập Trợ lý vận hành: tổng hợp CSV, kiểm ba trường mã đơn/số tiền/trạng thái, ghi phần thiếu và bàn giao báo cáo cho trưởng nhóm. Dùng bảng tính/AI được phép. Không thêm yêu cầu giới tính, tuổi hay kinh nghiệm không liên quan.
Onboarding 3 ngày: ngày 1 quyền dữ liệu/người hỗ trợ; ngày 2 bài có gợi ý; ngày 3 bài mới và phản hồi. Không tự cấp xác nhận năng lực khi chỉ hoàn thành onboarding.
Dữ liệu bài: G02-A. Bài mẫu học viên: “Có 4 đơn, doanh thu 1.080.000đ, lợi nhuận 800.000đ; không cần kiểm nguồn.” Thiếu giá vốn nên lợi nhuận không có căn cứ. Phản hồi nêu bằng chứng, bước sửa và tôn trọng.

Ví dụ đối chiếu và lỗi thường gặp

Ví dụ trên bộ A: Ops: CSV/ba trường/ghi thiếu/báo cáo/trình duyệt; không tuổi/giới; đánh giá thực hành G02.

Lỗi thường gặp: Bịa lương/quyền duyệt; chỉ yêu cầu biết prompt; thêm tuổi/giới.

Đây là hỗ trợ luyện, không phải bằng chứng tự làm; bài đánh giá dùng dữ liệu khác.

Luyện với Thạo

Bài làm

Cùng Thạo làm một việc có đầu ra rõ ràng. Điền theo từng phần; Thạo ở cột bên gợi một bước mỗi lần. Khách chưa đăng nhập: nháp giữ trong tab này.