AI theo ngành
Người dạy kỹ năng, coach và đơn vị đào tạo: làm phiên bản slide mới từ bộ có sẵn, chỉnh bài giảng theo nhóm học viên và thời lượng, soạn tình huống luyện phong thái, phiếu luyện sau buổi, đề xuất cho doanh nghiệp và gom phản hồi.
AI theo công việc · hướng dẫn
Bài mở đầu cụm Đào tạo kỹ năng & Coaching, cho người dạy phong thái, kỹ năng mềm và coach có bộ slide gốc dài trong Canva. So ba đường: sửa ngay trong Canva, xuất cả bộ một lần rồi đưa vào ChatGPT hoặc Claude, kết nối Canva với trợ lý AI; mỗi đường cần tài khoản gì, đưa tài liệu vào đâu, nhận được gì và phần nào người dạy vẫn phải tự làm.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Hướng dẫn từng bước cho người dạy kỹ năng và coach: tải bộ slide Canva dạng PPTX một lần, đính kèm vào ChatGPT để lập bản đồ trang và bảng giữ, sửa, bỏ, nhờ tạo tệp PPTX mới rồi nhập lại Canva. Ghi đủ kết quả thử thật: AI đọc đủ 29 trang, giữ phông chữ, ghi chú thời lượng về được Canva, nhưng tự bỏ trang bài tập, chèn dòng nhắc lên slide và báo tổng phút thiếu căn cứ.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Bài 3 phần slide của cụm Đào tạo kỹ năng & Coaching: kiểm một phiên bản slide vừa tạo bằng AI theo năm lượt (so bảng thay đổi, chữ trên slide, phông và bố cục trên màn hình thật, ghi chú và phút, tập nói một lượt), rồi sắp bộ gốc thành các khối có tên trang, lưu bản đồ trang và nhật ký phiên bản để lần sau AI và bạn đều làm nhanh hơn.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Cho người dạy kỹ năng, coach, đơn vị đào tạo: cùng một bài giảng phong thái dạy cho sinh viên sắp phỏng vấn, lễ tân mới vào nghề và trưởng nhóm kinh doanh. Hỏi nhóm học viên trước buổi, đính kèm cả bộ slide cho AI lập bảng đối chiếu giữ và đổi theo từng nhóm, loại các thay đổi chỉ là đổi nhãn, rồi sửa sau một buổi thử. Có kết quả thử thật trên ChatGPT.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Cho người dạy kỹ năng và coach: cùng một bài giảng phong thái, nhờ AI lập kịch bản 45 phút cho 30 người và workshop 3 giờ cho 16 người, có phút từng phần, phút chuyển hoạt động và phép kiểm đủ lượt luyện cho mọi học viên. Ghi kết quả thử thật: phép cộng đúng, nhưng bản ngắn cắt mất hoạt động luyện một mục tiêu mà vẫn giữ mục tiêu đó.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Cho người dạy phong thái, kỹ năng giao tiếp và coach: nhờ AI soạn thẻ tình huống cho nhóm ba người (người nói, người đóng vai, người quan sát), mỗi thẻ có bối cảnh, câu mở đầu của người đóng vai, cách làm khó thêm, mục tiêu luyện và dòng quan sát. Có kết quả thử thật với lớp tư vấn viên giả định, chỗ AI ghép sai mục tiêu và phần người dạy phải tự điền.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Bài 2 của phần luyện giao tiếp và phong thái trong cụm Đào tạo kỹ năng & Coaching: nhờ AI đổi tiêu chí khó chấm như tự tin, chuyên nghiệp thành dòng quan sát được, chạy thử phiếu với hai người chấm, dẫn buổi thảo luận sau khi luyện. Giải thích vì sao không dùng AI đọc ảnh, video để đoán cảm xúc, tính cách học viên, dựa trên quy định của EU và quyết định của Microsoft.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Cho người dạy kỹ năng và coach: đính kèm bài giảng một lần, nhờ AI soạn phiếu luyện 7 ngày có số trang tham chiếu, ngày tự kiểm không nhìn tài liệu, bảng tự kiểm Có/Chưa và câu hỏi ôn tập có đáp án. Dựa trên nghiên cứu về luyện tự kiểm và luyện giãn cách; có kết quả thử thật và các chỗ phải sửa trước khi gửi nhóm lớp.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Cho giảng viên độc lập, coach, đơn vị đào tạo kỹ năng nhận yêu cầu từ doanh nghiệp: đưa email yêu cầu và phạm vi mình dạy được cho AI, nhận danh sách câu hỏi cần hỏi lại, tách mục tiêu của khách thành ba tầng (kỹ năng trong lớp, hành vi sau khóa, kết quả kinh doanh) và đề cương nháp chỉ gồm nội dung mình dạy được. Thử thật với yêu cầu giả lập của một chuỗi phòng khám.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Bước 2 khi nhận khóa đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp: sau khi khách trả lời các câu hỏi, nhờ AI soạn đề xuất một trang có lịch phút, học liệu bàn giao, tiêu chí nghiệm thu đo trong lớp, đánh giá 30 ngày theo mô hình Kirkpatrick và phạm vi không bao gồm. Thử thật cho thấy lịch cộng đúng nhưng còn bốn chỗ nên sửa trước khi gửi, nhất là tiêu chí nghiệm thu phụ thuộc khách.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Cho người dạy kỹ năng, coach, đơn vị đào tạo: thiết kế phiếu phản hồi theo bốn mức của mô hình Kirkpatrick, đưa bảng phản hồi đã bỏ tên cho AI tính điểm có mẫu số, gom góp ý thành chủ đề có mã người viết, tách hài lòng với dùng được và tự tin làm, chọn tối đa hai việc sửa có cách kiểm. Thử thật với 23 phiếu giả lập: số liệu AI tính khớp đáp án đã tính sẵn.
AI theo công việc · hướng dẫn từng bước
Cho người dạy phong thái, kỹ năng và coach muốn đăng nội dung chuyên môn đều đặn: đưa AI vài bài mình tự viết để rút ra đặc điểm giọng, chuyển một ý trên slide thành bài Facebook và kịch bản video dọc 45 giây, bắt AI liệt kê câu cần kiểm, rồi rà lời hứa, câu chuyện học viên và hình ảnh trước khi đăng theo Luật Quảng cáo sửa đổi 2025. Có kết quả thử thật.
